Les seniors, les meilleurs profils pour les métiers d’aide aux personnes âgées

Le marché du travail regorge d’opportunités pour les seniors. La cinquantaine peut même dans certains métiers être un réel atout. Prenons le cas des emplois d’aide aux personnes âgées : qui peut mieux connaître leurs besoins que les seniors eux-mêmes ? De plus en plus de seniors actifs se reconvertissent ainsi dans les métiers d’aide à domicile.

Quand l’âge devient le premier critère d’embauche

L’âge n’est pas un handicap pour trouver un travail qui rapporte. Loin de là, il peut même être un atout. Et si vous vous demandez quel emploi on peut exercer quand on a plus de 60 ans, sachez que beaucoup de métiers sont désormais adaptés aux profils des seniors actifs. De la dame de compagnie à l’auxiliaire de vie, les seniors s’avèrent être les meilleurs profils pour accompagner et venir en aide aux personnes âgées !
Pensez par exemple à proposer vos services en tant qu’aide de vie. Partager le quotidien d’une personne âgée implique de grandes responsabilités, voilà pourquoi de nombreux employeurs préfèrent actuellement engager des seniors. Vous aurez ainsi l’occasion de poursuivre une activité rémunérée et d’arrondir vos fins de mois, surtout quand on ne dispose que d’une petite retraite. De plus, ces métiers privilégient avant tout le contact humain, c’est donc l’occasion de faire de nouvelles rencontres.
Avoir des personnes âgées comme employeurs présente également d’autres avantages. Vous aurez par exemple plus de sujets en commun et partagez peut-être les mêmes centres d’intérêt que les personnes dont vous vous occupez. Outre l’aspect lucratif, travailler quand on a la cinquantaine passée, c’est aussi relever un défi et rebondir, se réinventer, tenter de nouvelles expériences. C’est tout simplement une seconde vie mais avec plus d’expérience.
N’hésitez donc pas à explorer les différents métiers qui embauchent !
Les seniors, les meilleurs profils pour les métiers d’aide aux personnes âgées

Pourquoi engager un senior pour les métiers d’aide aux personnes âgées ?

Employer un jeune senior actif, c’est avant tout bénéficier de sa longue expérience.
Plus responsables, plus méticuleux, les seniors sont les personnes idéales pour prendre soin d’autrui et accompagner les personnes âgées. Ces dernières communiquent d’ailleurs plus facilement avec eux. Les seniors comprennent mieux leurs différentes préoccupations et sont plus à l’écoute de leurs besoins. Courtois et ouverts au dialogue, ils établissent aisément une relation de confiance avec les gens.
S’occuper d’une personne âgée nécessite de la patience et de l’application, des caractères qu’on acquière avec l’âge et l’expérience. C’est pourquoi les seniors présentent les atouts nécessaires pour être auxiliaire de vie, dame de compagnie ou aide à domicile.
Notons que dans la plupart des cas, les seniors ont atteint un âge où ils ont moins d’obligations personnelles, ils peuvent ainsi avoir des horaires plus flexibles pour exercer leur métier. Ils conviennent ainsi parfaitement pour un travail de garde de nuit par exemple. Qu’on se le dise, engager un senior pour s’occuper de vos parents ou de vos grands-parents, c’est avoir l’assurance de placer quelqu’un de bienveillant avec eux.
Enfin, vous pourrez aussi économiser sur vos impôts grâce au CESU.
Que vous soyez un employeur à la recherche d’un candidat sérieux pour s’occuper d’une personne âgée, ou que vous soyez un senior à la recherche d’un travail valorisant et rémunérant, n’hésitez pas à consulter les plateformes en ligne qui permettent de vous mettre en relation comme Seniors à Votre Service par exemple.

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