Accompagner les seniors avant ou pendant la retraite à l'aide du portage salarial

Afin de pouvoir rester en activité dans leur secteur professionnel, les seniors actifs ou déjà à la retraite sont souvent amenés à choisir entre le travail à temps partiel, l’auto-entrepreneuriat et le portage salarial.



Les principaux indicateurs du Ministère du Travail sont clairs en termes d’emploi des seniors (55-64 ans) : le taux d’emploi a augmenté de 4,5 points entre 2003 et 2011 pour passer de 37 % à 41,5 % de la population active.

Si l’activité freelance requiert, en plus des compétences et expériences déjà acquises l’élaboration d’un réseau professionnel véritablement étendu, sans oublier un investissement personnel conséquent tant sur le plan administratif, financier que social (ressources humaines, capital et autres charges), le portage salarial Lyon offre à ces seniors la possibilité de continuer à exercer leurs métiers de manière indépendante.

Avec le portage, cette forme innovante de salariat, ces derniers ne sont plus obligés de s’engager immédiatement dans la création de leur propre société, et ils bénéficient d’un certain nombre de prérogatives rattachées au statut de salarié. Il s’agit d’une solution plus pratique, souple et flexible permettant de combiner le statut de salarié et un travail indépendant. Le portage salarial offre également l’avantage d’associer à la pension de retraite des revenus complémentaires.

Frédéric MONTANER, le responsable dans la nouvelle agence RH Solutions Lyon assure l’accompagnement des seniors actifs et des retraités dans le cadre de leurs missions respectives en leur fournissant conseils, encadrement et assistance. Expert depuis 20 ans dans la gestion des Ressources Humaines, il propose aux indépendants un suivi personnalisé, grâce à un interlocuteur unique et par le biais d’entretiens individualisés. Pour que ces consultants élaborent des grilles de tarifs en phase avec ceux proposés dans leur secteur d’activité, un coaching et/ou une assistance commerciale sont parfois nécessaires préalablement aux propositions de prestations.

L’équipe de l’agence RH Solutions Lyon prend également en charge la gestion administrative de chacun des salariés en portage en déployant toute son expertise, tout en développant le réseau de freelances à Lyon. Enfin, face aux exigences pointues de certains clients, il est également possible pour ces indépendants de demander l’intervention de RH Solutions pour bénéficier d’une formation, le but étant de toujours arriver à répondre à la demande.